生产p25机器,合规守法教育和研修

合规守法的基本思想住友电工把合规守法及维护企业伦理作为经营的根本，坚信遵守法令法规及维护企业伦理即是企业的社会义务，也是企业永存发展不可动摇的基础。 为此，很早开始着手完善合规守法的体制，并以2003年2月因违反《禁止垄断法》而受到公平交易委员会劝告事件为契机，更进一步强化了公司的合规守法体制。

（住友电工集团积极协助欧洲委员会展开调查，被免除罚款。 此外，在美国、加拿大、澳洲也积极配合竞争当局进行调查，我们认为今后在相同交易中不会出现来自这些当局的刑事处分及行政处分。

合规守法委员会住友电工集团成立了由社长担任委员长的合规守法委员会，从组织上推进完善并强化合规守法体制所需的方针措施。 该委员会除制作并发行合规守法手册、举办研修等活动外，还要掌握并分析集团横向的合规守法风险，制定集团内防患及应对策略，监控各部门的合规守法状况等。 渗透合规守法意识的措施・合规守法手册合规守法手册规定了员工从法律和伦理角度采取与社会共鸣行动可参考的具体事项。 该手册除向本公司的员工发行之外，还向集团公司的员工发行。 ・合规守法教育住友电工以确认合规守法风险、坚决贯彻防患于未然措施以及加强合规守法意识为目的，每年定期由合规守法委员会针对董事及基干职干部，分别举办研修活动。 还以新员工及新晋升员工为对象举办合规守法研修。 “住友事业精神”、“集团经营理念”以及“企业行动宪章”所倡导的理念和行动规范是本集团合规守法体制的基础，公司通过各种研修、领导的言传身教等多种机会，努力向全体员工进行宣传渗透。 每月发行公司内部报刊，对法务咨询制度进行宣传，努力做到深入人心。 随着住友电工事业全球化的推进，注重加强整建国外集团公司的合规守法体制。 面向国外合并决算子公司，引进了符合当地法规的员工行动规范（Business Code of Conduct），并举办“针对公司经理级干部的合规守法研修”。